人材不足を世界の力で解決する
Solving workforce shortages with the power of global talent.
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特定技能とは
特定技能とは、深刻な人手不足が続く産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材の受け入れを可能とする在留資格です。
国内での人材確保が難しい分野を対象に、即戦力となる外国人材の就労が認められており、2019年4月より制度として開始されています。
特定技能の対象となる産業分野
FESの特徴
01
初期費用0円
内定、採用が決定するまでは、面接人数・回数にかかわらず費用は一切発生いたしません。
02
初めての外国人採用でも安心の支援サポート
採用から就業後まで一貫して対応しており、スムーズな受け入れが可能です。
在留資格の取得・変更・更新、生活オリエンテーション、各種行政手続きまで対応いたします。
03
ミスマッチを防ぐ
事前ヒアリングと面談を通じて、求職者の意向・特性を把握して
企業様のニーズと照合した上で選定し、定着につながるマッチングを実現します。
FESの強み
01
業種特化
飲食業・飲食料品製造業・宿泊業・ビルクリーニングなどの業界に 長年携わってきた経験があり、現場に合う人材を選定いたします。
02
企業負担の最小化
人材選定から手続き、就業後まで一括対応し、企業様の負担を最小化
03
採用・面接の経験
人事・面接の実務経験をベースに採用精度の高い人材を紹介します。
04
ネパール政府認可の提携先
現地認可機関との連携により、信頼性の高い安定した人材確保が可能です。
登録機関としての主な支援内容
事前ガイダンス
出入国する際の送迎
住居確保
生活に必要な契約支援
生活オリエンテーション
公的手続きなどへの同行
日本語学習機会の提供
相談・苦情への対応
日本人との交流促進
転職支援（人員整理などの場合）
定期的な面談
採用の流れ
STEP
01
ヒアリング
STEP
02
人材の推薦
STEP
03
内定・成約
STEP
04
在留資格申請
STEP
05
入社
STEP
06
ヒアリング
よくある質問
特定技能の在留期間はどのくらいですか？
特定技能1号の在留期間は通算5年間です。特定技能2号は更新が可能で、上限はありません。ただし、特定技能2号は一部の分野でのみ認められています。
特定技能外国人を雇用する際の条件は何ですか？
雇用条件として、日本人と同等以上の報酬を支払うこと、適切な労働環境を確保すること、外国人の生活支援を行うことなどが求められます。また、受け入れ機関は出入国在留管理庁に届け出る必要があります。
支援は必ずやらなければいけませんか？
はい。特定技能1号では法令上必須です。当社で委託可能です。
特定技能外国人の家族の帯同は可能ですか？
特定技能1号では原則として家族の帯同は認められていません。一方、特定技能2号では一定の条件を満たせば、配偶者と子どもの帯同が可能です。
ネパール以外の国も対応できますか？
現時点ではネパールに特化していますが、今後拡大予定です。
面接の方法は？
Zoomなどのオンライン面接が基本です。調整も当社が行います。
割引は？
ございます。時期や人数によって変動しますので担当者へお伺いください。
ビザ申請が不許可になった場合は？
不許可となった場合でも、入管へ理由を確認した上で、必要な修正を行い再申請を行うことが可能です。弊社では行政書士と連携し、再申請のサポートも行っております。
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